VR/AR行业是个新型的行业，在将来会对传统视频行业带来冲击与革新。同时VR+行业也将慢慢的兴起。特别是教育行业，国家一直在对教育进行改革。可以抓住此次的机会对教育行业改革。所以"VR+教育"在中国是很有前景的！！
同时AR(增强现实）技术也再次撩拨了AR爱好者的心。其实在国内，08年已经运用于儿童教育、游戏和营销等领域。就业是肯定不成问题的，但VR/AR培训薪资怎么样呢？小编将带领你寻找答案。
近日，在某虚拟现实峰会教育主题论坛上，发布了虚拟现实人才的就业品质报告，其中一般技术岗薪资在 8000 元/月，互联网技术岗 13500 元/月，而VR/AR 技术 18500 元/月。
全球知名职场社交平台 —— 领英，日前发布的全球 VR 人才供需报告显示，在全球 VR 人才的三大梯队中，美国、英国、中国的VR人才占比分别为 40%、8% 和 2%。而从人才需求来看，中国的VR人才需求量达 18%，居于全球第二，仅次于美国。同时印证了 VR/AR 技术人才是香饽饽。
北上广深，依旧是 VR 产业相对集中地区
根据拉勾网最新数据显示，截止到 2016 年 10 月份，对 VR 人才需求最旺盛的是北京、上海、深圳、广州等四座城市。
需求企业以及对人才技能的要求
除了医疗、装修、教育等垂直细分领域，持续的保持用人需求外，视频网站在招聘网上放出的招聘信息，也同样有VR专业技术人才的需求。不少 VR+各种行业都亟需人才满足发展要求。薪水自然是每个求职者关注的。无论是技术、产品、涉及，还是运营、市场等岗位，VR 行业的薪水较互联网全行业，均有一定的优势。
在对人才技能的要求方面，重合度最高的是：
1. 有一年以上虚拟现实(VR)产品开发经验者优先；
2. 熟悉虚拟现实软硬件系统；
3. 熟悉 VR 软件开发流程、设计模式；
4. 熟悉 Unity 3D 引擎，熟悉 iOS/Android 开发工具和相关开发测试工具的使用；
5. 熟悉 Docker、Mysql、Redis、Kafka 等的配置及操作等。
据艾媒咨询称，到 2020 年，中国虚拟现实市场价值可能从去年的 15 亿元人民币增长至 550 亿元。而当前各种 VR+应运而生，像 VR+游戏、VR+教育、VR+医疗、VR+房地产等行业都积极开拓自身在虚拟现实领域的新突破。现如今，VR 市场愈发蓬勃壮大，它对人才的需求也达到了前所未有的高度。
人才短缺且不对口，是行业的共通痛点
对人才的渴求是业内的共识，但目前很多 VR 企业招募到的人才并不理想。不少从业者及相关企业面试官也有着同样的担忧和急迫感：“我们面试的一些人，他们简历上都会标明自己和 VR 有关联，但实际上可能只是以前做过 3D、游戏机等业务。”
未来VR/AR技术，会深入到机器人的应用上，也许在技术发达的一天，只需要戴上虚拟头盔，就可以控制一个甚至数个虚拟机器人，完全让你可以宅在家里一辈子。
所以VR/AR技术是全球大力发展，也是国内有潜力的专业，你越早踏入未来你就占有一席之地。
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