有这么一群人，他们观察到世间冷暖，人情练达即文章；
他们有极佳的网感和自己的观点坚持，极具创作欲，对文章有热情；
他们出现在各大热点论坛和热门话题下，选题、采编、排版统统不在话刺耳
他们玩得起公众号、拍得动快手抖音、HOLD得住Pr、PS；
他们，策划方案信手拈来，活动变现胸有成竹，粉丝留存心中有数.....
他们是谁？他们就是新媒体运营精英。
关于“新媒体”，近几年就像一个魔咒，让传统媒体的生存空间变得越来越窄，也让越来越多的人纷纷跻身新媒体行业，开直播、拍视频、写微信公众号...层出不穷的玩法，巨大的流量变现能力，让众多品牌和企业趋之若慕。
新媒体“新”在哪儿？
新媒体的“新”在于这个行业的颠覆新，新媒体编辑不仅仅局限在报社、新闻部门、政府机构、出版社等等传统媒体行业。而是可以广泛存在于新APP的宣传部门、各大新兴互联网资讯平台、直播平台、短视频平台、广告公司、转型中的传统公司等等。
2021年的互联网环境，从以往的公众号为主流的推广模式转变为以短视频为主流的流量时代。这对于新媒体运营，更是一种全新的挑战，新媒体人需要与时俱进，吸收时代进步的能量，不断去成长获取更多的宣传技能。
而不断出现的软件平台，基于平台不断创新的内容和玩法，也是新媒体的好玩之处。
风口已过 新媒体运营已风光不再？
据统计，在2020年初，微信公众号注册总数已经超过1500万。 微信公众平台的红利期早已结束，已经进入了成熟期，同时这也意味着入行的门槛在逐渐变高。
如果你只会写文章，做做图，剪剪视频...这些本就是只要付出时间就一定能学会的技能，在当前的市场环境下，你将无法获得一份新媒体运营的岗位。 因为企业用人需求的提高，使得新人入职的难度增大，学习周期变长。 越来越多2-3年的从业者在发出唱衰的声音，“纯打杂”、“低价劳动力”、“完全没成长”。
然而真的是这样吗？答案是否定的。
新媒体运营全能型人才受欢迎
新媒体运营工作，是直接接触用户的岗位之一。
这要求从业者要具有深度思考的能力，你对用户的洞察，你的有趣领会，会通过每一个字，每一张图，每一个设计，全部呈现在用户面前，而用户用实际行动（点赞、评论、转发、赞赏），为你投票。
要做好新媒体运营，你只要得懂得如何洞察需求，如何做好定位，如何产生内容，如何选择投放渠道，如何根据数据反馈调整......此外，你还要懂得活动策划、组织社群等各种运营手段，帮助企业实现用户增长营收。
这些通用的核心能力，适用于各行各业，并且在可预见的未来，都无法被机器取代。 而且，你掌握的这些通用能力，会让你在将来的职业发展中，有更多选择的自由：
横向发展——可以转型做运营、做市场，甚至成为产品经理
纵向发展——可以成为新媒体经理、总监、COO、CEO
甚至可以自主创业——打造个人品牌，许多大号卖一条广告就可以赚十数万
诚然，新媒体运营的门槛随着产业的完善而不断提高，入门前要具备哪些能力、如何学习、学到什么程度，变得尤为重要。这代表着受过体系、完善的专业课程培训的新媒体运营专业人才有了天然的优势，也让新媒体运营专业“科班”出身的从业者有了更宽广的发展前景。
