资料图。图/新华社
每逢毕业季，就业都是热门话题。今年，我国高校毕业生规模首超千万。在激烈的就业竞争中，不少技校生却成了“香饽饽”。
近日，《羊城晚报》记者走访多所技工院校的招聘现场，感受到企业转型升级后对技能人才的渴求。一些行业巨头开出丰厚的薪酬待遇，顶岗实习期间月薪达4000-5000元，转正后可过万元。连明年才毕业的实习生，企业都抢着要，起薪4500元以上，有些企业开出月入万元的高薪。
今年，部分毕业生对“就业难”有了切身体会。从供给端来说，今年高校毕业生人数再创新高，就业市场涌入大量求职者；从需求端看，中小微企业是毕业生就业的主阵地，但当前中小企业遇到了许多靠自身难以克服的困难。所以，就业面临考验。6月15日上午，国新办新闻发布会发布的数据显示，5月份我国16-24岁劳动力调查失业率为20.8%，青年失业率处在高位。
促就业是今年政府工作的一项重要内容。譬如，6月6日，人社部启动了2023年百日千万招聘专项行动；近日，人社部会同教育部、共青团中央、全国工商联，在全国启动“就业扬帆 政策护航”高校毕业生等青年就业创业政策宣传周活动。
显然，每一项行动或活动，都将给毕业生带来就业机会。而在这个“最难就业季”，广东省多所技工院校毕业生受到企业激烈争抢，对于我们破解毕业生“就业难”，可以带来不少积极启示。
一是，普通高校或许要从技工院校“取经”。过去，很多人看不起技工院校和技校生，把上技工院校看成“没有其他选择的最后选择”。但近年来，技工院校的毕业生就业率都在90%以上，而且就业质量较高，巨头企业愿为技校生开出高薪。
这既与我国经济转型产业升级有关，也与技工院校因产业而变、服务市场、创新教学方式等探索有关。作为普通高校，不能总“端着架子”固步自封，而是要向技工院校学习促就业经验。
二是，高考生填报志愿可多考虑一下技工类专业。随着今年高考落下帷幕，如何填报志愿是摆在考生和家长面前的一道考题。
从往年情况看，成绩够上普通高校录取线的考生几乎都不愿选择技工院校，但有些时候也忽略了专业对口问题，导致“毕业即失业”。而当前社会对技工性人才的需求持续走高，选择这类学校与专业，反而可能会获得较好的工作机会。希望考生和家长刷新对技工院校的认识，填报志愿时充分考虑就业问题，重视起技工院校。
三是，企业要向产教融合型看齐或学习。当技校毕业生变成“香饽饽”，企业要为此开出高薪，意味着企业用工成本在增加。而要适当控制用工成本，满足用工需求，企业走产教融合是不错的选择。把员工的招聘和培训前置到高校中，节约了员工培养的时间和经济成本，也能实现人才培养层次、类型与企业产业布局和发展需求高效对接。
无论是企业自办职业教育，还是与技工院校合作，都能为企业精准培养所需技工。我国8部门近日也发布了《职业教育产教融合赋能提升行动实施方案（2023-2025年）》，为企业走产教融合之路提供有力支持。
另外，技校生在就业市场的“吃香”，也启示社会各方重新审视技工院校及其毕业生。
过去，由于种种原因，职业教育被贴上“差生教育”的标签。但看看今天，企业高薪争抢技校生，面对这真实发生的一幕，我们要改变对职业教育的传统认知。更要看到，国家对职业教育从立法到投入的重视，以及中国经济、产业发展对职业教育的需求。
毕竟，无论是公务员系统还是科研院所等系统吸纳就业很有限，相当多毕业生要进入市场走入企业，这时候，拥有一技之长意味着更多机会。
撰稿/冯海宁(媒体人)
原标题：技校生成“香饽饽”，给就业市场带来哪些启示 | 新京报快评
来源：新京报
